Gratis Linkbuilding | GratisLinkbuilding.dk Gratis Linkbuilding – få DoFollow backlinks
Relaterede artikler
De fleste mennesker bruger en stor del af deres dag på arbejdspladsen. Derfor er det også altafgørende for trivslen, at man trives og har en positiv arbejdskultur og gode relationer på arbejdspladsen. Der er mange måder at øge den positive kultur og skabe stærke bånd til kollegaerne. En vigtig og grundlæggende ting i et positivt arbejdsmiljø er at skabe de bedste forudsætninger for god interaktion. Dette kan gøres ved forskellige tiltag – men en nem, sund og glædesfyldt måde at gøre det på er, at man som arbejdsplads tilbyder en frokostordning på arbejdspladsen. Når man skal opbygge og styrke relationer, er det en god idé at finde et fælles tredje, dvs. noget man kan være sammen om. På en arbejdsplads er man naturligvis sammen om arbejdsopgaverne og virksomhedens mål og visioner. Men for at skabe en positiv arbejdskultur, hvor der bliver skabt stærke relationer kollegaerne imellem, er det positivt at finde noget andet end arbejde, som man kan samles om. Og her er en fælles frokostordning en god løsning.
Sådan bidrager en frokostordning positivt:
Med en frokostordning sender man som virksomhed et positivt signal til sine medarbejdere om, at man værdsætter dem og vægter sundhed, fællesskab og sammenhold højt. En frokostordning kan understøtte arbejdsglæden og bidrage til øget trivsel. Dette sker blandt andet ved, at frokosten bliver:
- En fælles oplevelse, hvor medarbejderne kan være fælles om noget andet end arbejde.
- En vej til bedre kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen.
- En pause i en travl hverdag, hvor medarbejderne kan koble af og få fornyet energi til resten af dagen.
- En måde at inkludere alle i fællesskabet.
- En måde at skabe samhørighed og et fællesskab.
Som virksomhed er det vigtigt at vide, at en frokostordning ikke kun er en positiv ting for den enkelte medarbejder og for det kollegiale fællesskab. Ved at tilbyde frokost på arbejdet understøtter man medarbejdernes sunde livsstil, hvilket mindsker sygefraværet. Derudover øges produktiviteten også, fordi medarbejderne får sund, nærende og velsmagende mad, der giver energi til eftermiddagens arbejdsopgaver.
Hvordan får man en frokostordning på arbejdspladsen?
Der findes mange udbydere af frokostordninger. Det kan dog være svært at finde rundt i dem alle, ligesom det er tidskrævende at indhente tilbud fra samtlige udbydere. Det er der dog fundet en løsning på. Tilbudsplatformen frokostordninger.dk matcher små og store virksomheder med leverandører af frokostordninger i København, Århus og Nordsjælland. Her beskriver man blot sine ønsker, og så finder platformen 3 frokostordninger, der matcher både budget og ønsker.
